心理评估的主要目的是明确内心释放者呈现的关切，收集有助于案例概念化和纾解规划的信息，并识别与纾解过程相关的内心释放者特征、目标和偏好。有效的评估还会使内心释放者积极参与他们的护理过程。评估通常是一个持

3.01 不公平的歧视 在工作相关的活动中，我们不得基于年龄、性别、性别认同、种族、族裔、文化、国籍、宗教、性取向、残疾、社会经济地位或法律禁止的其他任何基础上进行不公平的歧视。3.02 性骚扰

2.01 能力的界限 (a) 我们仅在其能力范围内向特定群体提供服务、教授课程及进行研究，其能力范围应基于其教育、培训、监督经验、咨询、学习或专业经验。 (b) 当心理学的科学或专业知识表明，对与

1.01 我们工作的误用如果我们发现其工作被误用或误解，我们应采取合理的步骤来纠正或减少误用或误解的影响。1.02 职业操守与法律、法规或其他法律权威之间的冲突如果我们的职业操守责任与法律、法规或其他

共享决策是一个过程，通过该过程，我们、内心释放者以及在适当情况下的其他人（如家庭护理人员、医疗团队成员和教师）共同讨论纾解选项，以制定符合内心释放者目标和需求的纾解计划。这个过程也被称为协作纾解规划。